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🏴 : Quels sont nos engagements ? ...
L'OPIN présente à sa surface une idée simple et claire, représentée indirectement par d'autres méthodes psychologiques, d'effets, de style et de documentations tel que notre devise. Le monde numérique se présente souvent comme un coin mal protégé, avec de nombreuses failles de sécurité qui demandent du temps et des compétences pour les réparer. Nous ne pouvons pas réparer tout depuis la source mais nous pouvons réparer les problèmes causés. L'OPIN est composé majoritairement de membres ayant des avantages stratégiques dans la lutte contre la malveillance (en terme de connaissances, compétences, expériences). En réunissant des spécialistes d'une poignée de domaines ciblés, nous avons parvenu à fonder une organisation stable et utile, avec un minimum de collaboration mais aussi du travail en autonomie.
🏴 : Pourquoi existons-nous ? ...
La lutte contre la malveillance est notre priorité. De nombreux collectifs, associations ou organisations tentant souvent de nous recopier sans base fondamental ni sincère. Nous permettons de lutter et d'accompagner des victimes de plusieurs délits pénales. Chaque victime ayant une affaire assignée et des agents désignées est prise en charge, aidé et le coupable se fait toquer à sa porte. En quelques jours, nous avons déjà plus de huit (8) affaires dont quatre (50%) pour du (cyber)harcèlement, deux (2) pour de la pédocriminalité, un (1) pour du piratage informatique et un dernier (1) pour une arnaque depuis internet. Désormais vous comprennez pourquoi nous sommes-là. Nous faisons le travail que certains n'ont pas les capacités, ni forcément l'audace de le faire.
🏴 : À quoi font face nos agents ? ...
De manière évidente, la santé mental et les conditions psychologiques de nos agents sont une des priorités des superviseurs. Les agents, que ce soit dans un cadre d'investigation ou directement dans une confrontation vocale ou textuelle, peuvent être facilement ciblés ou menacés par des individus hostiles et refusant de coopérer. Des solutions et des mesures sont concrètement prises, avant, durant et après chaque affaire afin de limiter ces dégâts. Pire encore, ces agents peuvent même observer des contenus non adéquats à un grand-public (jeune ou sensible) comme... des têtes arrachées et non censurées, des contenus pornographique, des contenus gore ou extrêmement violent, des contenus avec un contexte offensant. Si personne ne le fait, nous devons le faire. Pourquoi le faire ? Pour que vous, qui lisez ça, ne voyez pas ce que nos agents et nos superviseurs font face régulièrement
🏴 : Comment nous soutenir ? ...
L'OPIN n'est pas une organisation lucrative. Actuellement, il n'y a aucun moyen de nous faire des dons, des cadeaux ou des achats. Nos intérêts sont basés sur du travail gratuit accepté par chacun de nos membres. Nous ne souhaitons pas faire d'argent derrière le dos, ni proposer des services exclusivement payants. Selon nous, une organisation qui cherche à faire de l'argent pour lutter contre de la malveillance est une organisation malhonnête. Nous n'imaginons pas appeler la gendarmerie et devoir payer après avoir signalé un cambriolage. L'unique façon de nous soutenir pour le moment est de sensibiliser contre les actes malveillants, de faire parler de nous à vos proches ou à vos amis, de nous aider à signaler des suspects dans le monde numérique. Pas grand monde ne fera ça à notre place, malgré que notre petite aide dans le petit échantillon de toute la malveillance du web reste importante aux yeux de certains.
🏴 : Comment être recruté(e) au sein de l'OPIN ? ...
L'OPIN reste une organisation privée avec ses propres contrats, ses propres conditions et ses propres demandes pour proposer une candidature. Habituellement, nos recrutements se font par des lettres de recommandation venant de membres de notre équipe ayant remarqué certains profiles. La plupart du temps nous cherchons à trier sur le volet les profils potentiellement intéressants. Un entretien vocal reste obligatoire pour vous présenter, vous expliquer le fonctionnement et vous adapter à des conditions de travail idéals par rapport à votre vie personnelle. Vous souhaitez vous proposer ? Envoyer un message à @akuma139140 (Discord) ou à @saythatdude (Discord/Snapchat) et préciser votre requête. Nous vous prendrons en charge dans les meilleurs delais !