Organisation de la Protection et des Incidents Numériques (OPIN)

— Qui sommes-nous ?... L'Organisation de la Protection et des Incidents Numériques (OPIN) est une organisation de cybersécurité polyvalente francophone de taille intermédiaire, spécialisée dans le traitement d'affaires numériques incluant des incidents sensibles pouvant mettre en danger la vie d'une personne, la prévention contre des agissements mal-intentionnés, des projets coopératifs tel que des sensibilisations contre des actes malveillants ou la conception d'algorithmes de cybersécurité (lutte contre la tricherie, préservation des données, autorité et protection d'un serveur, surveillance et traque de failles) ainsi que des opérations de signalement envers les autorités compétentes. Nos ambitions : travailler efficacement, en équipe, en harmonie et avec des outils régulièrement développés pour nous-même. Nous prévoyons concrètement de nous agrandir et de nous développer afin d'accueillir davantage d'activités et pouvoir aider davantage de personnes dans le besoin. 

— Quels sont nos engagements ?... L'OPIN présente à sa surface une idée simple et claire, représentée indirectement par d'autres méthodes psychologiques, d'effets, de style et de documentations tel que notre devise. Le monde numérique se présente souvent comme un coin mal protégé, avec de nombreuses failles de sécurité qui demandent du temps et des compétences pour les réparer. Nous ne pouvons pas réparer tout depuis la source mais nous pouvons réparer les problèmes causés. L'OPIN est composé majoritairement de membres ayant des avantages stratégiques dans la lutte contre la malveillance (en terme de connaissances, compétences, expériences). En réunissant des spécialistes d'une poignée de domaines ciblés, nous avons parvenu à fonder une organisation stable et utile, avec un minimum de collaboration mais aussi du travail en autonomie. 

— Où opérons-nous ?... L'OPIN opère majoritairement en France, malgré que nous sommes une organisation internationale incluant aussi l'Europe de l'Ouest (Belgique, Luxembourg, Suisse...). Cependant, nous prévoyons de devenir une ONG intercontinental, en implantant une Antenne au Québec d'ici les prochaines années. Pour le moment, nous sommes surtout basé au Nord-Ouest dans le Département du Finistère (29), en Bretagne, ainsi que au Sud-Est dans le Département de Vaucluse (84) en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur où se trouve notre siège social. Avec quelques membres du personnel et bénévoles dispersés dans toute la métropole Française, nous pouvons couvrir une grande partie du pays. 

— Pourquoi existons-nous ?... La lutte contre la malveillance est notre priorité. De nombreux collectifs, associations ou organisations tentant souvent de nous recopier sans base fondamental ni sincère. Cependant, nous avons une vision formelle. Nous permettons de lutter et d'accompagner des victimes de plusieurs délits pénales. Chaque victime ayant une affaire assignée et des agents désignées est prise en charge, aidé et le coupable se fait toquer à sa porte. En quelques mois d'existences, nous avons déjà résolu une trentaine de signalements dans des affaires, dossiers, tout en aidant une quarantaine de victimes au total. Notre rôle reste direct : dans ce genre de cas de figure, elle est notemment de faciliter les plaintes ou signalements à des autorités compétentes/judiciaires ou de jouer le rôle de médiateur et régulateur lors d'un incident numérique. 

— À quoi font face nos agents ?... La santé mentale et les conditions psychologiques de nos agents sont une priorité. Dans certaines situations, que ce soit lors d’échanges difficiles ou face à des comportements hostiles, ils peuvent être confrontés à des propos agressifs, des menaces ou des contenus perturbants. Personne ne devrait gérer ça seul. C’est pour ça que des mesures d’accompagnement existent avant, pendant et après chaque dossier, afin de protéger nos agents et d’éviter que ces expériences n’aient un impact durable. Certains contenus signalés peuvent aussi être choquants ou inadaptés pour un public jeune ou sensible. Nos agents sont formés pour les traiter avec prudence, dans un cadre strict, pour que vous — qui lisez ceci — n’ayez jamais à y être exposé. Leur rôle est justement d’absorber cette partie difficile du travail pour préserver la communauté.

— Comment nous soutenir ?... Malgré que l'OPIN n'est pas une organisation ou association lucrative. Nous ne travaillons pas pour faire des bénéfices, mais nous avons tout de même besoin de revenus afin d'entretenir nos ressources, soutenir nos opérations, motiver notre personnel, organiser des événements, héberger nos algorithmes, payer des tiers externes, valoriser notre organisation, développer nos capacités et même plus... Nous obtenons tout ce soutiens via des dons, financements ou « investissements » qui sont facultatifs. Autrement, nous n'imposons aucune obligation, aucun payement ou de service payant si ils sont considérées par nous comme public. (Exception pour les produits/services tel que l'« ACAS » !). Autrement, vous pouvez nous soutenir autrement notamment en vous renseignant sur la page suivante : « Pourquoi nous soutenir ? ». 

— Comment être recruté(e) ?... L'OPIN reste tout de même une organisation ayant nos propres contrats, nos propres conditions, et nos propres critères d'exigences malgré nos intérêts ouverts et orientés vers le public. Habituellement, nos recrutements se font par des candidatures vous permettant de vous inscrire gratuitement et simplement dans un processus d'intégration sévère et sélectif. Nous trions sur le volet tout nos candidats tout en observant vos profils, votre personnalité, et obtenir les éléments intéressants et potentiellement productifs. Un entretien vocal restera obligatoire et d'autres phases secondaires permettant de vous adapter, de vous former, et de vous introduire vos conditions et tâches de travails idéal vis-à-vis de votre vie personnelle.  Si vous souhaitez proposer votre candidature, les pages : « Pourquoi nous soutenir ? » et « Recrutements » sont libres à votre disposition.